وزارة التعليم المملكة العربية السعودية
وزارة التعليمالإدارة العامة للتعليم بمنطقة نجرانفريق الثقافة المؤسسية
ثقافتنا هويتنا، وأثرنا مستدام

الثقافة المؤسسية

قيم راسخة.. سلوك مؤسسي.. بيئة عمل ملهمة

نسعى إلى ترسيخ منظومة من القيم والمبادئ والسلوكيات والممارسات المهنية والتنظيمية التي تعزز بيئة العمل الإيجابية وتسهم في تحقيق التميز المؤسسي.

قيمنا تصنع الأثرنعتز بقيمنا.. ونرتقي بممارساتنا
الجودة والإبداعروح الفريقالتعلم المستمر
هوية نعتز بهاقيم نعيشهاأثر نصنعه معًا
لوحة الشرف والتميز المؤسسي · تعليم نجران

الجهات الأكثر تميزاً في تعزيز الثقافة المؤسسية

نحتفي بالإدارات والأقسام والمدارس ورياض الأطفال الأعلى تفاعلاً وإنجازاً في ترسيخ قيم وممارسات الثقافة المؤسسية.

أعلى 5 إدارات وأقسام تميزاً

الإدارات والمكاتب والأقسام التنظيمية
أعلى 5
🥇
الاتصالات الادارية السفير: ساره هميم
860 نقطة
🥈
قسم الاشراف التربوي السفير: حسنة الشهري
610 نقطة
🥉
الشؤون القانونية السفير: الجوهرة القرني
510 نقطة
4
جودة الخدمات المسندة للشركات السفير: فلوه الوهابي
330 نقطة
5
أدارة المراجعة الداخلية السفير: ريم بن الشريف
290 نقطة

أعلى 5 مدارس وروضات تميزاً

المدارس ومجمعات التعليم ورياض الأطفال
أعلى 5
🥇
الروضة السادسة والثلاثون بالموفجة السفير: وضحى ال جمهور
1,370 نقطة
🥈
سلوى الحضن للطفوله المبكرة السفير: نورة ال قلم
1,340 نقطة
🥉
الثانية عشر للطفولة المبكرة و الروضة التاسعة و العشرون السفير: نورة آل هتيله
1,280 نقطة
4
الروضة الثامنة عشر بالموجفة السفير: وجنا ال حيدر
1,230 نقطة
5
الرابعة عشر للطفولة المبكرةً السفير: اروى اليامي
1,020 نقطة
🌟

سفير الشهر — للشهر الماضي (شهر 10 - أكتوبر 2026)

أعلى 3 سفراء نقاطاً خلال الشهر الماضي على مستوى الإدارات والأقسام وعلى مستوى المدارس ورياض الأطفال (2026/10/01 إلى 2026/10/31)

📅 شهر 10 (أكتوبر)

سفراء الشهر للإدارات والأقسام

أعلى 3 سفراء نقاطاً في شهر 10 (أكتوبر)
أعلى 3 سفراء
🥇
الاتصالات الادارية السفير: ساره هميم
780 نقطة
🥈
قسم الاشراف التربوي السفير: حسنة الشهري
310 نقطة
🥉
الشؤون القانونية السفير: الجوهرة القرني
310 نقطة

سفراء الشهر للمدارس وروضات الأطفال

أعلى 3 سفراء نقاطاً في شهر 10 (أكتوبر)
أعلى 3 سفراء
🥇
الروضة السادسة والثلاثون بالموفجة السفير: وضحى ال جمهور
1,320 نقطة
🥈
سلوى الحضن للطفوله المبكرة السفير: نورة ال قلم
1,270 نقطة
🥉
الروضة الثامنة عشر بالموجفة السفير: وجنا ال حيدر
1,210 نقطة
🏅

سفير الأسبوع — للأسبوع الماضي (المدارس وروضات الأطفال)

سفير المدرسة الأعلى نقاطاً خلال الأسبوع الماضي من يوم الأحد 1 نوفمبر (2026/11/01) حتى يوم السبت 7 نوفمبر 2026 (2026/11/07)

🗓️ 2026/11/01 — 2026/11/07

سفير الأسبوع للمدارس وروضات الأطفال

الأعلى نقاطاً خلال الأسبوع الماضي (الأحد - السبت)
سفير المدارس
🥇
الروضة الثانية والعشرون بتصلال السفير: هدى القاضي
280 نقطة
الثقافة المؤسسية · تعليم نجران

ما الثقافة المؤسسية؟

منظومة من القيم والمبادئ والأفكار والسلوكيات والممارسات التي تشكل هوية المنظمة وطريقة العمل فيها.

هوية واحدة.. أثر مشترك
القيم
المبادئ
الأفكار
السلوكيات
الممارسات
الثقافة المؤسسية · تعليم نجران

لماذا الثقافة المؤسسية؟

01

إيجاد بيئة عمل محفزة وجاذبة.

02

تحسين تجربة الموظفين ورفع رضاهم.

03

تحقيق التميز المؤسسي.

الثقافة المؤسسية · تعليم نجران

ركائز الثقافة المؤسسية

ريادة الثقافة

  • تعزيز الثقافة المؤسسية.
  • ترسيخ القيم.
  • تعزيز الممارسات والسلوكيات الثقافية.
  • تعزيز ثقافة الابتكار.

التواصل الداخلي

  • تعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة.
  • تبادل الخبرات.
  • مشاركة المعرفة.
  • تمكين الموظفين من الاطلاع على السياسات والممارسات التنظيمية.

تجربة الموظف

  • تعزيز تجربة الموظف.
  • تحسين بيئة العمل.
  • تهيئة الموظفين الجدد.
  • دعم وتمكين الموظفين.
الثقافة المؤسسية · تعليم نجران

قيمنا المؤسسية

قيم توجه قراراتنا، وتنعكس في كل ممارسة نؤديها.

الجودة

تقديم منتجات وخدمات تعليمية تتسم بمستوى عالٍ من الكفاءة والدقة.

الالتزام

التمسك بالمسؤوليات واحترام الوعود والواجبات.

الإبداع

التفكير بشكل متجدد ومبتكر والخروج عن الطرق التقليدية لحل المشكلات وتحسين الأداء.

روح الفريق

التعاون والانسجام لتحقيق الأهداف المشتركة.

التعلم المستمر

تطوير المعرفة والمهارات بشكل مستمر بما يتماشى مع أفضل المعايير.

الثقافة المؤسسية · تعليم نجران

الثقافة المؤسسية والصحة التنظيمية

بيئة صحية.
أداء أفضل. أثر مستدام.

الثقافة المؤسسية الإيجابية تعزز الصحة التنظيمية وتدعم قدرة المنظمة على تحقيق أهدافها والتطور المستمر.

ORGANIZATIONAL HEALTH INDEX

مؤشر الصحة التنظيمية OHI

يسهم في قياس فاعلية المنظمة وتطوير الممارسات الإدارية والسلوكيات اليومية وتحسين بيئة العمل.

01التوجه
02التوجه الخارجي
03الابتكار والتعلم
04القدرات
05التحفيز
06القيادة
07بيئة العمل
08التنسيق والمراقبة
09المساءلة

المواءمة

إرساء التناغم الداخلي

التنفيذ

تحقيق النتائج

التجديد

القدرة على التطور والتكيف

الثقافة المؤسسية · تعليم نجران

برامج ومبادرات الثقافة المؤسسية

من قيم نؤمن بها، إلى مبادرات نعيش أثرها.

جميع البرامج ←

برامج تصنع أثرًا

تُعلن البرامج والمبادرات هنا فور اعتماد نشرها.

الثقافة المؤسسية · تعليم نجران

سفراء الثقافة المؤسسية

تمثيل القيم · نشر الممارسات الإيجابية

سفراء القيم..
وصنّاع الأثر

سفراء الثقافة المؤسسية هم أفراد يتم اختيارهم للمساهمة في تمثيل وتعزيز القيم المؤسسية وتنفيذ برامج ومبادرات التحول الثقافي ونشر الممارسات الإيجابية.

القدرة على التأثير الإيجابي
مهارات التواصل والتعاون
الالتزام بالثقافة المؤسسية
المشاركة في المبادرات المؤسسية
الاستقلالية واتخاذ القرار
المرونة والتكيف
الثقافة المؤسسية · تعليم نجران

ثقافة خدمة المستفيد

01

تحمل المسؤولية حتى اكتمال معالجة طلب المستفيد.

02

تقديم حل واضح ومتكامل من أول مرة.

03

التواصل الاستباقي وإدارة توقعات المستفيد.

04

التعاطف والاهتمام بالمستفيد.

05

الالتزام بمعايير موحدة في تقديم الخدمة.

الثقافة المؤسسية · تعليم نجران

مكتبة الثقافة المؤسسية

أدلة وأدوات ومواد معرفية تدعم رحلتنا الثقافية.

استكشف المكتبة ←

معرفة تدعم الممارسة

ستجد هنا الأدلة والمواد المعتمدة للنشر العام عند إتاحتها.

أثر يبدأ بنا

معًا نبني ثقافة مؤسسية ملهمة

الثقافة المؤسسية مسؤولية مشتركة، وكل ممارسة إيجابية تصنع أثرًا.

دخول النظام